Системный администратор Linux/SRE(DevOPS)

Привет! Мы развиваем и поддерживаем собственный высоконагруженный fintech-проект (обрабатываем сотни тысяч платежей в день), а также сопутствующие сервисы.

Сейчас мы находимся в поиске опытного инженера, который присоединится к команде и поможет управлять нашей инфраструктурой и развивать ее.

Команда состоит из: SysOps/SRE, NetOps, DBA.

Техника и технологии:

- OS - Ubuntu GNU/Linux
- Virtualization - KVM, Docker + K8s
- Apps - Java + Kotlin, Python
- DB - PostgreSQL, MongoDB, Redis, ClickHouse
- Queue - Kafka, RabbitMQ
- LB - HAProxy, Nginx
- SCM - Ansible
- CI/CD - GItlab-CI, TeamCity
- Networking - Own ASN, ECMP, BGP, OSPF
- Monitoring - Prometheus + Grafana, Zabbix
- Logging - ELK
Собственное серверное и сетевое оборудование, практически полный in-house.

Чем у нас нужно заниматься:

• Обеспечивать бесперебойное функционирование и развитие инфраструктуры.

• Работать вместе с командами разработчиков над улучшением производительности и стабильности проекта.

• Изучать и внедрять DevOps практики.

Несколько фактов о нас:

У нашего проекта высокие нагрузки и высокая доступность. Постоянное технологическое развитие, R&D и постоянное внедрение новинок. Собственная разработка. Роскошная команда.
Наши специалисты могут совместно с разработчиками создать и развернуть новую платформу электронных кошельков за три месяца или обкатать и внедрить ECMP на работающей платформе с SLA 99.99.

От вас мы ожидаем:

• Отличное знание OS GNU/Linux, понимание POSIX;

• Уверенные знания сетей TCP/IP (switching и routing);

• Знание системы управление конфигурациями (Ansible);

• Опыт работы с системами виртуализации (KVM);

• Опыт работы с балансировщиками нагрузки(HAProxy) и Веб-серверами(Nginx/Apache);

• Опыт работы с системой контроля версий Git;

• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Prometheus;

• Умение автоматизировать рутинные процессы на Bash (Python, Go).

Также мы:

• Рабочий день мы начинаем не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды.
• Работаем удаленно и выходим в офис при необходимости.
• Используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед.
• Оформляем официально с первого дня работы.
• После испытательного предоставляем ДМС.
• Открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение!

Как проходит собеседование:

• 40-минутное знакомство с HR и CTO компании
• Собеседование с будущим руководителем и командой.

Если в тебе это откликается - пиши нам! Мы будем рады знакомству!